Prezados Colaboradores
Hoje pela manhã a direção definiu a concessão de aumento voluntário de salário de 1% para todos os funcionários, uma vez que até o momento não houve definição pelo SINDPPD para aumento de dissídio. Este aumento será destacado no contra-cheque como antecipação do dissídio.
Também definiu-se um aumento de 25% de vale alimentação, passando de 16,00 para 20,00 reais o dia trabalhado.
Os aumentos entram em vigor para este mês, sendo recebidos já nesta folha de junho. Como os vales já haviam sido creditados, será feito um crédito complementar no valor de R$ 92,00.
Histórico de aumentos
Vale Alimentação
2012 - R$ 8,89
02/13 - R$ 13,0011/13 - R$ 13,85 (por aumento de dissídio da categoria)
11/14 - R$ 16,00
07/15 - R$ 20,00
Últimos aumentos salarias:
Ano de 2013 12,99%
Ano de 2014 5,60 + 1,00% aumento real
terça-feira, 23 de junho de 2015
Reuniões e Comunicações Internas
Prezados Colaboradores
Novamente alertamos algumas práticas que devemos seguir, principalmente na comunicação entre setores:
- As reuniões gerais ou que envolvam um grupo maior devem ser marcadas, preferencialmente, nas terças pela manhã e quinta pela parte da tarde;
- Devemos ter o habito de, pelo menos uma vez por turno, verificar nossos meios de comunicação e responde-los adequadamente;
- Dentro do possível, pedimos que as comunicações internas (telefone, e-mail, chat...) sejam realizadas sempre pela parte da manhã, deixando o período da tarde para o desenvolvimento das atividades;
- Nossa comunicação deve utilizar preferencialmente meios que possam ser armazenados (e-mail, kambam) e respondidos, na medida do possível. Caso não haja resposta faremos a comunicação por telefone;
- Quando não houver resposta a uma comunicação a mesma deverá ser escalada, inicialmente para o coordenador do setor e após a direção;
- A maioria de notas baixas recebidas estão sendo devido à demora de nossas respostas, portanto rapidez no atendimento deverá ser nossa meta;
- A melhoria da documentação deve ser também meta para todos.
Novamente alertamos algumas práticas que devemos seguir, principalmente na comunicação entre setores:
- As reuniões gerais ou que envolvam um grupo maior devem ser marcadas, preferencialmente, nas terças pela manhã e quinta pela parte da tarde;
- Devemos ter o habito de, pelo menos uma vez por turno, verificar nossos meios de comunicação e responde-los adequadamente;
- Dentro do possível, pedimos que as comunicações internas (telefone, e-mail, chat...) sejam realizadas sempre pela parte da manhã, deixando o período da tarde para o desenvolvimento das atividades;
- Nossa comunicação deve utilizar preferencialmente meios que possam ser armazenados (e-mail, kambam) e respondidos, na medida do possível. Caso não haja resposta faremos a comunicação por telefone;
- Quando não houver resposta a uma comunicação a mesma deverá ser escalada, inicialmente para o coordenador do setor e após a direção;
- A maioria de notas baixas recebidas estão sendo devido à demora de nossas respostas, portanto rapidez no atendimento deverá ser nossa meta;
- A melhoria da documentação deve ser também meta para todos.
segunda-feira, 22 de junho de 2015
quarta-feira, 17 de junho de 2015
segunda-feira, 15 de junho de 2015
Apresentação Indicadores de Desempenho e Gestão Empresarial AVMB
Caros,
nesta quinta-feira, dia 18/06, realizaremos a apresentação dos Indicadores de Desempenho e Gestão Empresarial da AVMB. Na ocasião, representantes de cada setor apresentarão seus indicadores relativos ao período de jan a junho, bem como as metas para manutenção/aumento desses índices nos meses seguintes.
O encontro acontecerá às 13:30 na sala de reuniões do condomínio (3º andar, ao lado da nossa sala), e é importantíssima a presença de todos.
quarta-feira, 3 de junho de 2015
terça-feira, 2 de junho de 2015
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