AVMB Soluções em TI
segunda-feira, 5 de dezembro de 2016
quinta-feira, 1 de dezembro de 2016
Avaliação interna da Equipe de Suporte
Boa tarde, a partir desta semana foi implementado um sistema de avaliação interna de suporte. Com isso, pedimos para que todos que efetuam a abertura de um Kanban, realizem a avaliação do nosso atendimento.
Esta avaliação é muito importante para que possamos manter a qualidade do serviço prestado e, desta forma, sempre evoluir no atendimento a toda equipe da AVMB.
Equipe de Suporte
UFT na AVMB - 13 a 23/12/2016 - Treinamento Base de Dados
No período de 13 a 23 de Dezembro de 2016, 5 (cinco pessoas) do departamento de TI da Universidade Federal do Tocantins estarão presentes na AVMB para receber treinamento sobre o modelo de dados do SIE-UFSM nos módulos Acadêmico, Recursos Humanos, Protocolo, Compras e Orçamento.
Os treinamentos serão ministrados pelos analistas Carla Gonçalves Brum Teixeira e Fabiano Niederaurer Flores.
Está reservada na agenda a sala de reunião do 3º Andar que fica dentro do Setor de Desenvolvimento.
Antecipo os agradecimentos a todos que direta ou indiretamente nos prestarão aporte para a realização do treinamento.
quarta-feira, 30 de novembro de 2016
terça-feira, 29 de novembro de 2016
Relogio Ponto
A partir do dia 1 de dezembro 2016 trocaremos o livro pelo relógio ponto.
Por contrato firmado com os funcionários, o número de horas semanais é de 40 horas, sendo, 8 horas dia, com intervalo mínimo de 1 hora.
A empresa tem o horário de funcionamento das 7:00hs até as 20:00hs, devendo ser cumprido neste período às 8 horas diárias, lembrando que o funcionário deverá fazer uma hora de intervalo, sob pena da empresa ter que pagar hora extra.
Aqueles funcionários que farão horário previamente definidos deverão conversar com a Rosana. Em um mesmo mês não poderá haver troca de horário. Devem lembrar que o Relógio Ponto segue as normas da CLT, ou seja, a tolerância é de 10 minutos, os quais deverão ser compensados no mesmo dia.
Aqueles funcionários que estarão fora da empresa, deverão encaminhar um e-mail para a Rosana avisando o fato para que a mesma, lance no ponto as observações.
Toda a falta deverá ser encaminhada o motivo, sendo que a falta por doença, deve ser acompanhada do atestado médico.
Por contrato firmado com os funcionários, o número de horas semanais é de 40 horas, sendo, 8 horas dia, com intervalo mínimo de 1 hora.
A empresa tem o horário de funcionamento das 7:00hs até as 20:00hs, devendo ser cumprido neste período às 8 horas diárias, lembrando que o funcionário deverá fazer uma hora de intervalo, sob pena da empresa ter que pagar hora extra.
Aqueles funcionários que farão horário previamente definidos deverão conversar com a Rosana. Em um mesmo mês não poderá haver troca de horário. Devem lembrar que o Relógio Ponto segue as normas da CLT, ou seja, a tolerância é de 10 minutos, os quais deverão ser compensados no mesmo dia.
Aqueles funcionários que estarão fora da empresa, deverão encaminhar um e-mail para a Rosana avisando o fato para que a mesma, lance no ponto as observações.
Toda a falta deverá ser encaminhada o motivo, sendo que a falta por doença, deve ser acompanhada do atestado médico.
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