Com o objetivo de simplificar os processos e minimizar as esperas dos cidadãos, a administração municipal de Santa Maria, através da Secretaria de Licenciamento e Desburocratização (Seld), implementou nesta terça-feira (07), a Plataforma Descomplica SM. A Solução, criada pela AVMB, oferece suporte aos usuários que demandam serviços de avaliação e autorização de projetos, bem como regularização de construções. O site tem como propósito abranger todos os procedimentos de licenciamento de obras e edificações.
No menu esquerdo do site da Seld, encontra-se o portal que abrange todas as etapas relacionadas às certidões de quarteirão e amarração, número oficial, abertura de vala e informações urbanísticas. Atualmente, tais procedimentos ainda são baseados em documentos físicos e podem levar até 12 dias para serem finalizados. Entretanto, espera-se que a introdução da Plataforma Descomplica permita a redução deste prazo para apenas cinco dias.
Inicialmente, a Plataforma Descomplica disponibiliza serviços para quatro áreas que representam cerca de 60% das solicitações feitas à Superintendência de Análise e Aprovação de Projetos. Tais áreas incluem: abertura de valas, obtenção de número oficial, emissão de certidão de amarração e de quarteirão, além de fornecimento de informações urbanísticas. Esses pontos são imprescindíveis para qualquer tipo de construção, seja ela residencial ou comercial, no município.
Foto: João Vilnei
Neste dia 8 de março, o Time Acadêmico da AVMB se reuniu para celebrar os aniversários de Gabriel Flores, Viviane Alcantara e Anthony da Silva, que ocorreram nos meses de janeiro e fevereiro, além de comemorar o Dia Internacional da Mulher. Durante o café, a equipe reconheceu as conquistas gerais do time, destacando o comprometimento e a dedicação de todos em busca dos objetivos.
Parabéns, Time!
Hoje, dia 03 de março, o Time RH organizou um café da manhã coletivo para celebrar diversas ocasiões especiais. Entre elas, a chegada de André, a efetivação de Rhuan e Ângelo, os aniversários de Cristina, Carla Fonseca e Vitor Frapoti, que ocorreram em Janeiro e Fevereiro/23 e a volta de Carla Teixeira. Também foram destacadas a superação e a resiliência da equipe em momentos de turbulência.
Parabéns, Time!
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Kick-Off para início do projeto de implantação do Módulo de Recursos Humanos na Câmara Municipal de Pelotas (CMP)
No dia 23 de fevereiro foi realizada a reunião de abertura para o projeto de implantação do Módulo de Recursos Humanos na Câmara Municipal de Pelotas (CMP). Durante o encontro, as equipes definiram os canais de comunicação iniciais e também falaram sobre as dificuldades atuais, como a parte de prestação de contas legais (DIRF, eSocial).
Esta implantação será bem desafiadora para o TIME RH e uma grande oportunidade de crescimento. A equipe terá a oportunidade de conduzir um processo desde o início e com autonomia, pois estarão atuando diretamente com o cliente.
Na sequência, foi agendado os próximos encontros: Apresentação do Sistema de Recursos Humanos (dia 27/02) e Alinhamento das Expectativas e Primeiros Passos (Dia 01/03/2023). Oportunamente, foi de comum acordo e bem aceito pela Unidade de Pessoal da CMP, o uso do Asten Assinatura para os envios documentais relativos ao portfólio do projeto (Registros de Reuniões, Documento de Aceite de Atividade, Cronograma entre outros pertinentes).
O RH fica feliz em informar que já foi acusado o recebimento do primeiro registro e agradece a presença atuante da Cristina Rocha na reunião e o seu envolvimento e dedicação com a elaboração dos registros pertinentes.
Os colaboradores da AVMB, Elizandro Farias, Carla Brum, Luan Andrey Vieira, Alisson Fernando Sehn e Rodrigo Fernandes participaram do Programa de Desenvolvimento de Líderes, ministrado pela professora Elaine Martins, da Casa Educação. O programa foi realizado nos dias 14, 16, 23, 24 e 27 de fevereiro de 2023, das 19:00 às 22:00.
Durante o curso, foram apresentados estudos de alguns dos mais influentes pensadores da gestão, como Daniel Goleman, Robert Cialdini, Ram Charan, Linda Hill, Michael Watkins, entre outros, cujos resultados foram publicados na revista Harvard Business Review. Ao longo do programa, foram abordados temas como comunicação eficaz, liderança situacional, tomada de decisões estratégicas e desenvolvimento de equipes.
A AVMB, como uma empresa que valoriza o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, acredita que investir em programas de treinamento de liderança é uma forma eficaz de promover o crescimento e o sucesso da empresa como um todo. A participação dos colaboradores no Programa de Desenvolvimento de Líderes é um reflexo desse compromisso e da busca constante por melhorias em todas as áreas da empresa.
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O Diploma Digital da AVMB destaca-se no mercado por seguir todas as determinações do Ministério da Educação (MEC), estando sempre em dia com os prazos legais. A última instrução normativa prorrogou o prazo de atualização dos sistemas de emissão de diplomas digitais para a versão 1.05. O novo período para adequação às exigências vai até 17 de abril.
Apesar da prorrogação, o Diploma Digital da AVMB já está operando nas duas versões vigentes: a anterior, 1.04.1, e a atual, 1.05. Os clientes AVMB podem optar na própria plataforma por qual versão utilizar.
AVMB: Priorizando a satisfação do cliente e comprometida com a excelência para oferecer o melhor sempre!