Festa fim de ano da - AVMB 2019

 

Mais um ano de trabalho terminando, tivemos altos e baixos, mas tivemos muitas conquistas.

Ser parte de uma empresa é como ter mais uma família; nos preocupamos com ela, cuidamos, e queremos vê-la melhorar cada vez mais.

A empresa em si somos todos nós, e por isso desejo que a união que nos apoia e nos faz crescer seja cada vez maior, fazendo com que cada vez mais pareçamos uma grande família, diferente, mas unida.

Foi uma boa festa de confraternização, uma pena que alguns não participarem, teve colaboradores que dizeram que iriam, mas na hora não apareceram,  pena, pagamos.

Que o proximo ano seja mais um ano de vitórias em todos os aspectos.

Feliz Natal e um bom ano de 2020 para todos.

Claudio Lobato 

Parabéns, Cláucia!

Parabéns, Baggio!

Parabéns, Thiago!

Parabéns, Mariele!

Parabéns, Robson!

Parabéns, Willian!

Feliz Aniversário, Luther!

Parabéns, Pedro!

Parabéns, Thiago Borba!

Parabéns, Sabrina!

Manuais & Vídeos - Colaborações - Setor Atendimento - Mês Outubro/2019

Colaborações em Manuais

Manoela Sanches

Módulo Acadêmico:

WikiPédia (http://avmb-asten.com.br/doku/doku.php):

Acadêmico: Atualização páginas (Código, revisão das palavras) do módulo Acadêmico
Recursos Humanos/Definições e Manutenções do Recursos Humanos/Cursos RH
Recursos Humanos/Definições e Manutenções do Recursos Humanos/Chefia
Recursos Humanos/Definições e Manutenções do Recursos Humanos/Códigos Funcionais

Módulo Recursos Humanos:

Help Manual:

Caminho Help & Manual: Recursos Humanos/Cadastros Básicos/Cursos RH.

Valquiria Gonçalves

Módulo Recursos Humanos:

Help Manual:

Caminho Help & Manual: Recursos Humanos/Cadastro Professor Convidado

Carla G. B. Teixeira

Help Manual:

Caminho Help & Manual: Recursos Humanos/Geração de Arquivos/Audesp III - SP

Colaborações Vídeos

Manoela Sanches

Recursos Humanos - Cadastro de Cargos

Acadêmico - Mobilidade Acadêmica

Valquiria Gonçalves

Licitação/Contratos - Informar Publicações

Licitação/Contratos - Informar Responsáveis

Carla G. Teixeira

Acadêmico - Solicitação Emissão Diploma (Asten Processos)

Conclusão Projetos SIG - Testes

Devido à grande quantidade de erros recorrentes, encontrados durante a implantação do sistema SIG – Sistemas Institucionais Integrados de Gestão – surgiu à ideia desses dois projetos os quais foram desenvolvidos com o objetivo de automatizar testes essenciais, capazes de percorrer uma grande quantidade dos links existentes nos sistema e também de contemplar os processos mais usados dos principais módulos do sistema e, ao final disso, disponibilizar aos clientes um relatório de logs de execução, possibilitando a antecipação a falhas e a busca de qualidade do sistema implantado pela AVMB.

Os dois projetos foram realizados de forma paralela com inicio em Abril de 2019 e conclusão em Outubro de 2019. Ambos os projetos contaram com a participação dos colaboradores Alexandre Foletto, Caroline Dorneles, Viviane Alcantara e Robson Machado, contando com a consultoria da equipe Implantação.

Com relação ao projeto Execução Periódica de Testes Automatizados (Links) - SIG (gerente - Alexandre), os testes automatizados percorrem aproximadamente 4.000 links de todo o SIG à procura de erros do tipo “Comportamento Inesperado”. Esse projeto possui a praticidade de poder ser executado em qualquer ambiente de qualquer cliente bastando apenas as credenciais de acesso para um usuário administrador e mais algumas configurações. Além disso, o conhecimento adquirido neste projeto também deverá ser utilizado para implementar novos testes futuramente.

Já com o projeto Testes Automatizados de Processos SIG (gerente - Robson), os testes/processos automatizados foram capazes de percorrer os fluxos mais utilizados nos sistemas SIPAC, SIGAA e SIGRH, incluindo também o SIGADMIN. Além disso, o projeto proporcionou à equipe de Qualidade um maior conhecimento no sistema SIG e, sobretudo, na ferramenta Selenium Webdriver a qual terá bastante utilidade para implementação de novos testes nos demais produtos Web da empresa.

Testes automatizados SIE/SIM - Abrangência

Atualmente a Equipe de Qualidade e Testes vem se aprofundando cada vez mais nas automatizações de testes dos produtos AVMB. Um exemplo disso são as automatizações de testes do SIE e SIM.

Antes da geração dos pacotes semanais (todas as terças-feiras), é efetuada a execução de testes automatizados no SIM/SIE na qual são executados TODOS os testes automatizados existentes no ambiente AVMBHomo (192.168.1.40). Após a geração os pacotes são instalados na máquina AVMBDemo* (192.168.1.38) cujo objetivo é simular, o mais fielmente possível, a instalação de pacotes no ambiente de um cliente, no caso, o cliente AVMB. Então, após a instalação dos pacotes na AVMBDemo, são executados os testes automatizados nesta máquina referentes aos módulos enviados nos pacotes.

Ferramenta TestComplete - Testes automatizados executados com sucesso

É utilizada a ferramenta TestComplete para a automatização dos testes SIE/SIM. Para isso, quatro(4) bancos devem possuir os mesmos parâmetros e dados, um ORACLE e outro DB2, mas em cada ambiente: AVMBHomo e AVMBDemo.

Uma vez elaborados os testes não ficam estagnados. A equipe está sempre monitorando o impacto das alterações das aplicações nos testes automatizados e também verificando se novas consistências podem ser adicionadas e melhoradas a fim de abranger cada vez mais funcionalidades do sistema.

Eventualmente, através da execução dos testes automatizados, são identificados bugs no sistema os quais são documentados e registrados através de kanbans.

Segue abaixo o link de uma planilha contendo a abrangência dos testes automatizados que temos atualmente para o SIE/SIM e os kanbans abertos derivados de bugs detectados por esses testes:

Planilha de Abrangência dos Testes Automatizados SIM/SIE

No caminho abaixo, é possível encontrar vídeos das execuções de alguns testes automatizados elaborados:

\\192.168.1.23\share\Testes\Vídeos Testes Automatizados

Gostaria que alguma funcionalidade do sistema SIM/SIE tivesse seu teste automatizado? Envie um email para qualidade@avmb.com.br que analisaremos o caso.

*Pacotes do cliente PMC são instalados no ambiente AVMBHomo

Parabéns, Pedro Henrique!

Parabéns, Maicon!

Feliz Aniversário, Guilherme!

Parabéns, Neiriane!

CEDI é o nome de nosso novo Cliente

Nosso novo cliente é o Centro de Documentação e Informação - CEDI do Congresso Nacional, Câmara de deputados.

No CEDI, seremos responsáveis pela instalação e manutenção dos programas da Artefactual, Archivematica e AtoM e também do programa Dspace.

Acesse os link abaixo para obter maiores informações:

http://arquivohistorico.camara.leg.br/

https://www.facebook.com/ArquivodaCamaradosDeputadosBR/#

http://livraria.camara.leg.br/

https://www.facebook.com/EditoraCamara/

http://bd.camara.leg.br/bd/

 
https://www.facebook.com/BibliotecadaCamaradosDeputados/?fref=ts  

 

Folha de pagamento relativo a Rescisão do cliente SETEC (Autarquia da PMC)

A folha de pagamento relativo a Rescisão do cliente SETEC (Autarquia da PMC) está em fase final de entrega. 

O  TRABALHO!

Em Julho/2019, data da qual assumimos mais este desafio de entrega, em continuação a um trabalho já iniciado pelo ex-colaborador Deivid Fiorin, a primeira coisa foi realinhar os requisitos/escopo com o cliente e definir um cronograma de acordo com os atuais recursos de pessoal disponíveis para este trabalho.

PLANEJAMENTO E COMPROMETIMENTO!

Foi elaborado um cronograma de entregas semanais (acordado junto ao cliente), onde a cada entrega pela pela nossa equipe, o cliente tinha o compromisso de validá-la para, assim, receber e a segunda entrega (parte). E assim por diante.... 

Desta forma, neste trabalho o cliente interessado esteve envolvido e interagindo em todas as etapas (e não somente no "final").

Isto foi muito importante, pois quaisquer discrepância/ajustes nos requisitos, podiam ser identificados em tempo hábil. Assim, minimizando impactos ou retrabalhos. Isto também, proporcionou que ficássemos mais alinhados com a expectativa do cliente com relação ao que era esperado.

APRENDIZADO E COMPARTILHAMENTO!

Outro ponto positivo (e também um desafio) é que, neste trabalho, houve a oportunidade proporcionar a equipe AVMB envolvida (e, também, ApoioTech) o aprendizado mais técnico de uma programação de folha de pagamento, aliado aos conceitos de negócios que a programação deve ser aplicada. 

Desta forma, no cronograma, foi previsto este "espaço", para que assim, as coisas pudessem ser compartilhadas.

É a melhor forma de aprendizado! A orientação aliada a aplicação prática já "na real" com produção de resultados.

DOCUMENTAÇÃO!

Oportunamente, dentro do curso normal do trabalho , os requisitos e definições feitas com o cliente estão sendo documentadas e, ao final, esse documento é a base para o aceite final da entrega daquilo que foi acordado no escopo/cronograma. A documentação serve também para futuras referências de quem presta manutenção/suporte, pós-implantação, em ajustes ou correções.

Eu gostaria de agradecer e parabenizar a equipe que esteve (e está) envolvida neste trabalho pelos resultados alcançados até aqui! 

É muito gratificante podermos dividir as tarefas e compartilhar conhecimento com pessoas responsáveis que se dedicam em aprender!

Luiz Vieira (AVMB): Implantação

Luther Souto (AVMB): Implantação

Pedro Silveira (AVMB): Desenvolvimento

Alisson Neocato(AVMB) : Desenvolvimento

Cássio e Gustavo: (ApoioTech)

Servidores do Setor do RH-SETEC

Parabéns, Fabrício!

O estilo startup

Estou lendo um livro chamado "O estilo startup" de Eric Ries, estou no inicio mas estou gostando muito. O livro fala de empresas antiquadas e empresas modernas, empresas grandes e empresas muito pequenas, empresas com modelo formal de administração e empresas Ágeis, empresas sem empreendedores e empresas onde todos são empreendedores. Ele me foi indicado por Mateus Piveta da Suryatec em uma palestra do SEPROGS de Caxias, o titulo da palestra foi "Empresas Ágeis: Ser ou não Ser, eis a questão do século XXI".

Pelo relato, mesmo uma grande empresa como a Toyota, Amazon, Facebook pode ter dentro, pequenas empresas, startup. Como o próprio Eric cita " a startup interna, é constituída por um pequeno número de adeptos apaixonados e dedicados a um projeto".  Mais adiante ele cita a startup interna como a famosa "equipe das duas pizzas". (As equipes são tão pequenas que podem ser alimentada por duas pizzas).

No projeto Asten Arquivamento está trabalhando com este espírito: Marcelo, Willian, Claucia  e Roger, estão na equipe que somente com uma pizza resolve. 

Nosso objetivo principal é atender ao Edital da Camara de Deputados Federal já ganho pela AVMB. Diversos outros negócios já circulam. 

Esperamos esta semente nos ensine o caminho para nosso futuro.

FERIADO ESTADUAL – Dia 20 de Setembro - Dia do Gaúcho - RS

Comunicamos que dia 20/09/2019 é feriado estadual no Rio Grande do Sul, sendo considerado dia não útil. O atendimento ON-LINE via chat não estará disponível. A página web para abertura de chamados continuará a disposição para que registrem seus chamados normalmente. Eles serão encaminhados no próximo dia útil.

Para eventuais urgências o telefone celular de contato de plantão é o: (55) 9 9642-5030.

Por gentileza comuniquem aos integrantes de suas equipes.

Setor de Atendimento: Manoela Sanches-Férias - 16/09/2019 até 30/09/2019

Comunico que a colaboradora do Setor de Atendimento: Manoela Sanches -  estará em merecidas férias  no período de 16/09/2019 até 30/09/2019.

Chamados/kanbans da operadora devem ser encaminhados normalmente pelas nossas ferramentas atuais (SAC/Kanban). (E não para o e-mail individual, pois não serão vistos/respondidos pela operadora que estará em férias.) 

Necessitando e-mail sobre algum chamado/kanban enviar para atendimento@avmb.com.br. 

Desta forma garantimos que as pessoas presentes no setor providenciem os encaminhamentos necessários.

A seguir revisando os planejamentos futuros de férias:

Cordialmente,

Feliz Aniversário, Fabiano!

Campanha de Arrecadação para o Projeto Curunilho

Em Agosto de 2018 houve uma campanha de arrecadação de materiais para o Projeto Curunilho Futebol Clube, na mesma foram doados os uniformes que hoje fazem parte do projeto.

Esses uniformes já renderam lágrimas das crianças! - Disse o Coordenador do Projeto, José Luzardo Cruz Brum.

Neste ano, fizemos novamente uma arrecadação agora com uma proposta diferente. Dessa vez contribuímos com alimentos para deixar os participantes do clube ainda mais felizes!

Gostaríamos de agradecer a todos que participaram, com certeza o auxílio de vocês contribuiu imensamente para a continuidade do projeto!

Indicadores de Desempenho e Plano de Ação

Indicador de desempenho é um tema que está presente em diversas publicações sobre gestão. Não quero aqui escrever sobre sua importância, mas você sabe dizer qual a sua importância dos indicadores para a AVMB? Se um indicador vai mal o que é feito?

Já a bastante tempo, anos, a AVMB mantém uma série de indicadores, que mensalmente são avaliados pelas coordenações criando um plano de ação para corrigir o que não está dando certo. Cada setor da AVMB mantém também seus indicadores. A cada ano, se avalia o comportamento de cada indicador da empresa, retirando e acrescentando indicadores para o próximo ano.

Atualmente, ano de 2019, temos os seguintes indicadores:

1 - Percentual de chamados atendidos dentro do prazo (Setor de Atendimento, meta >= 95%);
2 - Percentual de chamados avaliados pelos clientes (Setor de Atendimento e Implantação meta >= 35%);
3 - Média da nota de resolução dos chamados (Setor de Atendimento e Implantação meta >= 9,5);
4 - Média das notas de avaliação do operador (Setor de Atendimento e Implantação meta >= 9,6);
5 - Percentual de chamados Reabertos (Setor de Atendimento <= 3%);
6 - Percentual de chamados resolvidos e finalizados ( Atendimento e Implantação meta 97%);
7 - Efetividade do Setor de implantação (meta >= 55%);
8 - Documentação disponibilizada aos clientes (meta >= 11);
9 - Vídeos disponibilizados aos clientes (meta >= 8);
10 - Oficinas de Conhecimento (meta >=4)
11 - Publicações no blog externo (meta >= 4);
12 - Percentual de Kanbans testados e enviados (meta >= 58%);
13 - Relação do Faturado x Recebido mensal (meta >= 50%)
14 - Média da nota de Suporte (meta >= 9,6);
15 - Kanbans entregue no prazo (meta >= 95%);
16 - Noticias enviadas em pacotes (meta => 7) .

Nossos indicadores estão em nossa ferramenta Asten Indicadores no endereço:
http://192.168.1.42:8087/ind
Utilize o usuário "metasglobais" senha "metasglobais".

Em recente pesquisa de satisfação na AVMB,  alguns colaboradores informaram não conhecer as expectativas da empresa em relação ao seu trabalho, uma boa dica é ter ações para melhorar nossos indicadores.

Resultado da nossa Pesquisa Organizacional

Bom dia, Colaboradores.

Confiram aqui o resultado da nossa Pesquisa e as Ações que serão realizadas.

UFPR - Novo Contrato Assinado - Observar Cumprimento dos Níveis de Serviços

Foi concluída a assinatura do novo contrato da UFPR relativa a prestação de serviços de suporte ao Sistema de Informações para o Ensino (SIE). (Contrato nº 86/2019 -Processo nº 23075.006909/2018-31)

Dentre o conteúdo do contrato, destacamos abaixo:

a) Prazo de Resposta: tempo decorrido entre a abertura/registro do chamado técnico junto à CONTRATADA, e o retorno à CONTRATANTE para identificação/triagem do problema ou incidente. É responsabilidade de a Contratada utilizar de todos os meios de comunicação necessários para garantir o cumprimento dos prazos;

b) Prazo para Resolução Definitiva: consiste do tempo decorrido entre a abertura/registro do chamado técnico junto à CONTRATADA, e o encerramento do chamado tendo a CONTRATADA,, neste prazo, provido a solução definitiva e aceita pela CONTRATANTE;

I) A CONTRATADA,, ao receber o chamado e identificar que as informações colocadas não estão suficientemente claras para análise e solução, deverá entrar em contato com a CONTRATANTE solicitando os esclarecimentos adicionais, dentro dos prazos previstos no Tempo de Resposta estipulado.

VII) Os chamados técnicos poderão mudar de severidade  após  análise detalhada  do problema. Nesse caso, valem as seguintes regras:

a)  Se detectada severidade Zero na abertura do chamado, o Tempo de Resposta estipulado deverá ser respeitado e a severidade somente deverá ser alterada com a concordância registrada pela CONTRATANTE.

* Desenvolvimento de novas funcionalidades: Deverá ser estimado e orçado em PONTOS POR FUNÇÃO: 

"As contagens em pontos de função dos serviços deste item serão realizadas de acordo com o manual de contagem Counting Practices Manual – CPM, versão 4.3 ou superior (publicado pelo International Function Point Users Group – IFPUG) e com o Roteiro de Métricas de Software do SISP 2.3 ou superior".

* Com relação ao cumprimento dos Níveis de Serviço, destacamos as seguintes cláusulas contratuais:

...

"d) Para efeitos da presente contratação, ficam estipulados e caracterizados os seguintes níveis de serviço conforme níveis de severidade:"

"I) Além do exposto na seção anterior, o descumprimento dos prazos do Acordo de Nível de Serviços da presente contratação ensejará a aplicação das seguintes penalidades"

"VIII) Chamados respondidos pela CONTRATADA, e sem retorno da CONTRANTE por mais de 30 (trinta) dias corridos poderão ser encerrados automaticamente por falta de retorno/continuidade. Havendo interesse futuro em retomar o assunto, deverá ser aberto um novo chamado com informações para análise de forma atualizadas para um novo ciclo de atendimento e prazos adequados.

IX) Havendo necessidade de desenvolvimento para a solução do problema, exceto para Severidades Zero e 1, será ajustado entre a CONTRATADA, e a CONTRATANTE o prazo adequado para o atendimento do chamado técnico.

X) Havendo necessidade de análise mais detalhada de dados referente à situação ou erro reportado  no chamado, a CONTRATANTE deve disponibilizar os meios de acesso onde o erro consiga ser reproduzido. A indisponibilidade de acesso prorrogará o prazo para atendimento até que este seja disponibilizado.

XI) A reabertura de um chamado deverá estar relacionada ao mesmo assunto e problema/erro detalhado originalmente no chamado e considerando as mesmas informações repassadas na sua abertura. Caso sejam relatadas informações ou condições não antes suscitadas na abertura do chamado original, um novo chamado deverá ser aberto para nova análise e prazos adequados"

Dúvidas ou maiores informações sobre os detalhes do contrato com relação ao atendimento dos chamados consulte a Coordenação do Atendimento: carla.brum@avmb.com.br

Metas Vídeos Produzidos - Julho e Agosto/2019

Agradecemos as colaborações! Vcs são nota 10!!!

Obrigada e Parabéns a Raquel Scremin pelo comprometimento no fechamento da meta mensal na produção final dos vídeos que os colegas colaboraram!

Meta Julho/2019 e Meta Agosto/2019 foram alcançadas!

Abaixo as colaborações em vídeos conforme registro no SAC na atividade correspondente.

Os vídeos criados pelos setores e com a produção final realizada pela Raquel Scremin ficam dentro do seguinte caminho:

\\192.168.1.23\share\Videos-emconstrucao2019\Vídeos - SETOR ATENDIMENTO\finalizados

Procure pela pasta "finalizados" nas subpastas acima. Dentro tem somente o vídeo final produzido (.mp4). Avisamos se você precisar pegar algum e enviar para algum cliente como instrução ou mesmo para estudar/aprender sobre a funcionalidade.

Não delete arquivos da pasta acima. Necessitando, faça uma cópia.

Dúvidas ou maiores informações sobre o assunto "Vídeos" contate:

atendimento@avmb.com.br

raquel.scremin@avmb.com.br

Setor de Atendimento - Julho e Agosto/2019: Manuais

Abaixo segue as colaborações realizadas pelo Setor de Atendimento em  MANUAIS.

Manuais (Meta Mensal do Setor: >= 6):

Agradecemos as Colaborações!

Fernanda Coradini

Módulo Recursos Humanos
GECC – Horas Excedentes
GECC – Horas Trabalhadas Fora do Sistema

Onde Localiza-lo: Help Manual - Star Team
D:\Documentos\DocumentacaoAVMB\Manuais de Usuário\SIMSIE\Recursos Humanos\

Tópicos acima componente do processo do Asten Processos: Asten Processos - Gerir Atividades e Projetos GECC

========================

Manoela Sanches

Módulo Frota

Cadastros de Veículos
Solicitação de Deslocamento
Registro de Ocorrências

Onde localiza-lo: Wikipédia - http://avmb-asten.com.br/doku/doku.php
Caminho: Frota\ Cadastros Básicos\Cadastros de Veículos
Caminho: Frota\Gestão do Frota\ Solicitação de Deslocamento
Caminho: Frota\ Gestão do frota\Registro de Ocorrências

Manoela e Carla

Proj. SISU

Ator Aluno
Onde Localiza-lo: Help Manual - Star Team

D:\Documentos\DocumentacaoAVMB\Manuais de Usuário\SIMSIE\Acadêmico\

======================

Valquiria Gonçalves

Módulo Orçamento

Manual de Contingenciamento de Despesa

Onde Localiza-lo: Help Manual - Star Team

D:\Documentos\DocumentacaoAVMB\Manuais de Usuário\SIMSIE\Orçamentário e Financeiro\Administração Orçamentária\Administração do Orçamento\Contingenciamento de Despesa

OBS: O Manual de Contingenciamento foi colaborado pelo Rodrigo Garrot, que passou a documentação prévia em .pdf.

Módulo Patrimônio

Manual Termo de Cessão de Bens
Devolução de Cessão de Bens
Criação do Manual Prorrogação de Cessão de Bens

Onde Localiza-lo: Help Manual - Star Team

D:\Documentos\DocumentacaoAVMB\Manuais de Usuário\SIMSIE\ServGer - Patrimônio\

Maiores informações sobre o assunto "Manuais": atendimento@avmb.com.br

Automatização de Testes do Processo de Inventário

Novos testes automatizados foram criados para efetuar validações na ferramenta responsável pelo Inventário do Patrimônio.

O processo principal se encarrega de simular as conferências do processo de inventário das Unidades, realizado via Caixa Postal. Aqui as ações “APACConferenciaInventario.dll” e “APACFechamentoInventario.dll” são executadas a fim de consistir se o bem foi conferido em duas situações: no inventário e seu encerramento respectivamente.

Todos os processos foram elaborados propositalmente para acionar consistências, dentre elas: impedir vincular nova Unidade em inventário já fechado, o vínculo de Unidades sem bens ou sem bens que contemplem as condições requeridas nos filtros, adicionar manualmente um novo bem ao inventário existente, execução do cancelamento “APACCancelaInventario.dll”, dentre outros.

Vídeos em: \\192.168.1.23\share\Testes\Vídeos Automatizados 

Produção de Vídeos - Pedido de Material (Roteiro e Gravação da Tela/Funcionalidade)

Pessoal,

Gostaríamos de avisar que estamos com pouco material para a produção de vídeos.

A meta da EMPRESA AVMB é produzir 8 vídeos para posterior divulgação ao cliente. Esta meta foi acordada no inicio do ano de 2019, contando com os compromissos que cada setor combinou de colaborar no mês.

Isto somente pode ser atingido com a colaboração que foi acordada, do contrário, teremos que rever esta meta para o próximo ano.

Este mês de Agosto/2019 correrá riscos de não serem produzidos os 8 vídeos.

O material mínimo que precisamos é um roteiro, que subsidie a Raquel de como ela irá gravar/narrar/explicar e a gravação da tela mostrando a operação de determinada funcionalidade.

* Consulte a planilha para observar os videos que estão sendo produzidos no momento na aba em ANDAMENTO.

* No caminho abaixo: Você pode pegar o modelinho do ROTEIRO e ver mais informações.

\\avmbsrv03\share\Videos-emconstrucao2019\Oficina de Audiovisual

Para maiores informações de como colaborar, caso ainda tenham dúvidas, entrem em contato com  raquel.scremin@avmb.com.br.

Campanha de Arrecadação

Bom dia, lembrando a todos que estaremos recebendo as doações até dia 12 de Setembro. Não esqueçam de avisar a Rosana quando a doação for feita! Aos que já deixaram sua contribuição na caixa, favor confirmar com a Rosana.

Obrigada!

Automatização do Processo de Compras

Neste ano foram criadas novas automatizações de testes pela ferramenta TestComplete, neste tópico salientamos o módulo Compras.

O vídeo tem duração de 8m 40s e exibe todo o processo de tramitação do Processo de compras desde a montagem até a geração do contrato, na sequência, desomologa e desfaz todo o processo.

Como sabem, rodamos os testes automatizados antes da geração dos pacotes semanais e posteriormente sua instalação. Por isso a automatização é importante para garantirmos o pleno funcionamento das aplicações, antes de serem encaminhadas aos clientes.

Enviamos este comunicado porque com este processo, são testadas 6 aplicações principais e 13 aplicações de ação, fora as consistências que geram log de erro ou advertência.

Aproveitando o assunto, também geramos processo automatizado para verificar todas as situações de soma/junção dos itens do processo de compras, que também é realizado via caixa postal. São eles: Somar Todos, Desvincular o Somar Todos, Soma de itens com: código de produtos, descrição e unidade de medida diferentes; também de produtos iguais, mas com o MEPP habilitado.


Vídeos em: \\192.168.1.23\share\Testes\Vídeos Automatizados

Afinal, qual é a importância do trabalho voluntário?

Quando se pensa nas razões de a importância do trabalho voluntário ser tão significativa, é preciso entender que não se trata apenas dos impactos que podemos ter na vida dos menos afortunados, mas também do papel que essa atividade pode desempenhar na nossa própria vida.

Esse tipo de trabalho é capaz de tornar uma pessoa mais tolerante, empática e, mais do que tudo, um excelente profissional. Vamos falar um pouco mais sobre a importância e os impactos do trabalho voluntário ao longo do texto, mas vale ressaltar que todos os aspectos de nossas vidas podem melhorar quando o praticamos.

Por isso, vamos conversar mais um pouco sobre como essa prática pode agregar na sua vida? Pegue seu marca-textos, um cafezinho, puxe a cadeira e fique conosco! Afinal, essa atividade tão gratificante:

1. Traduz-se em diferenciais durante processos seletivos

Acredite se quiser: várias empresas, durante seus processos seletivos, encaram o trabalho voluntário como um diferencial. Afinal, com ele, é possível perceber que a pessoa se preocupa em ajudar o próximo e, assim, ganhou algum tipo de experiência a mais que qualquer outro candidato que não tenha entrado em contato com esse tipo de atividade.

Além disso, como o voluntariado são numerosos, é possível assumir vários tipos de função e obrigações e, dessa forma, desenvolver mais questões como a postura profissional, responsabilidades, iteração social etc. Por isso, nunca subestime o bem que uma prática como essa pode fazer para o seu currículo!

Basta refletir: vamos supor que, na sua frente, tem 2 currículos de 2 candidatos com experiências e capacidades super parecidas. Porém, um deles tem o diferencial de já ter praticado trabalho voluntário e, por meio dele, contribuído para uma sociedade melhor. Quem você escolheria para exercer uma função importante na sua empresa? Bastante óbvio, não é?

2. Incentiva o autoconhecimento

Quando praticamos alguma atividade fora de nossa zona de conforto, é possível perceber certas mudanças em nossas atitudes. Assumir algum projeto ou simplesmente tirar um tempo para ajudar o próximo faz com que tenhamos novas experiências e, a partir delas, se torna fácil conhecer mais sobre nós mesmos.

Basicamente, é possível entender como lidamos com situações mais complicadas, qual a nossa postura perante alguma situação e por aí vai — ainda mais quando somos jovens e temos pouca vivência. Por isso, nunca subestime a importância que o trabalho voluntário pode ter no seu crescimento e desenvolvimento pessoal!

3. Traz benefícios para a sociedade

Infelizmente, nem todos nascem com boas oportunidades de vida e, às vezes, apenas o país em que você cresceu ditará uma vida de dificuldades e pobreza — e o Brasil é um deles.

É bastante provável que você tenha concluído (ou esteja terminando) o ensino médio ou talvez até já esteja ingressando no curso superior. Além disso, você também deve ter comida na mesa e um teto para morar, certo? Porém, para outros jovens da mesma idade que você, essas coisas são apenas um sonho.

Por isso, é possível perceber o seguinte: o trabalho voluntário é capaz de mudar toda uma sociedade. Afinal, é uma das poucas coisas que afetam a todos de forma benéfica. Quem ajuda cria noções de empatia e preocupação para com o próximo, enquanto as pessoas menos afortunadas conseguem apoio para se reerguerem e seguirem em frente.

Assim, todos saem ganhando, percebe? As noções de coletividade aumentam, a importância que damos para o bem-estar do outro se torna mais evidente e por aí vai. No final, se todas as pessoas fizessem mais trabalhos voluntários, pode apostar que a desigualdade não estaria tão evidente e alarmante quanto hoje.

4. Cria conexões importantes

O voluntariado é uma ótima maneira de se relacionar e conhecer outras pessoas que pensam como você, criando amizades importantes que podem durar pela vida toda. Por meio do trabalho e da dedicação aos outros, você pode se inspirar a começar seu próprio projeto para ajudar o próximo ou alterar o plano de carreira que você originalmente estabeleceu para si mesmo.

Por meio de conexões com pessoas de fora de seu círculo de amizade e comunidade, você conhecerá gente de todas as esferas da vida, que afetarão seu caminho e experiência de maneiras muito diferentes. Serão mais ombros para se encostar e, quem sabe, mais contatos para conseguir um futuro emprego também!

5. Causa uma sensação incrível de realização

Convenhamos: o voluntariado não é um dos trabalhos mais luxuosos, fáceis ou glamourosos de serem feitos. Porém, é com certeza um dos mais benéficos. Embora não haja nenhuma recompensa financeira, é preciso entender que o trabalho e experiências adquiridas com essa prática valem muito mais do que qualquer dinheiro por aí.

Veja bem: o trabalho voluntário é feito por vontade própria, certo? Tiramos um tempo do nosso dia para ajudar ao outro — e isso normalmente nos faz sentir bem. Tudo, no fim, aumenta sentimentos internos como realização (aquela sensação de “dever cumprido”, sabe?), autoconfiança, autocontrole (afinal, sair da própria realidade para ajudar o outro nem sempre é confortável) etc.

6. Alternativa ao desemprego

Se tem uma sensação horrível é aquela de estagnação — ainda mais quando estamos desempregados. O sentimento de inutilidade, pouca produtividade e outros do tipo é capaz de acabar com qualquer ânimo. E aí, com o tempo, os envios de currículos vão diminuindo, nosso espírito vai se desanimando e, quando percebemos, estamos presos em casa na maior deprê.

Porém, quando procuramos algo para nos ocuparmos, principalmente o trabalho voluntário, criamos mais ânimo e disposição para realizarmos outras coisas. Isso sem falar no tanto de pessoas novas que conhecemos e, como já explicamos, o monte de contatos importantes que criamos.

Por isso, não se preocupe: faça o seu papel, procure ajudar o próximo e veja o tanto de benefícios que isso vai trazer para sua vida!

Viu o tamanho da importância do trabalho voluntário? Uma dica que te damos é a seguinte: se você já tem um emprego ou estuda, aproveite o tempo de férias para entrar de cabeça em atividades como essa. E pode esperar por ótimas realizações na sua vida pessoal e profissional!

E aí, gostou das nossas dicas? Que tal ajudar seus amigos a também entenderem como o voluntariado pode fazer uma diferença bastante positiva? Então compartilhe este post nas suas redes sociais!

Texto copiado do blog:https://blog.uceff.edu.br/afinal-qual-e-a-importancia-do-trabalho-voluntario/